Eğitim Gücü-Sen Şanlıurfa Şube Başkanı Mustafa Kutlu, konuya ait yaptığı açıklamada, “Matematik öğretmeni olarak Haliliye ilçemizde bir ortaokulda vazife yapan üyemiz, Şanlıurfa Vilayet Ulusal Eğitim Müdürlüğüne bağlı okul ve kurumlarda norm takım fazlası durumda olan öğretmenlerin gereksinim olan eğitim kurumlarına atama duyurusu ile resen vazife yaptığı okulundan 80 kilometre uzaklıkta bir öbür okula atandığını öğrenmiş ve mevzu ile alakalı olarak sendikamıza başvurmuştur. Şubemiz tarafından Şanlıurfa Valiliği Vilayet Ulusal Eğitim Müdürlüğünün 13/02/2024 tarih ve E-50790867-903.02.01-96586714 sayılı sürecinin iptali istemiyle 17/04/2024 tarihinde dava açılmıştır. Şanlıurfa 2. Yönetim Mahkemesi, 2024/1910 sayılı kararında aşağıda sıralamış olduğum münasebetlerimizi dikkate alarak resen atamanın iptaline karar vermiştir. Kontratlı Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelik’in 18’inci unsurunda ‘İhtiyaç fazlası pozisyonda bulunan kontratlı öğretmenler, istekleri ve tercihleri de dikkate alınmak suretiyle atanır’ düzenlemesi ile getirilmiş olan ‘istek ve tercihlerin dikkate alınması’ şartının muhtaçlık fazlası olduğundan bahisle ataması yapılacak kontratlı öğretmenler hakkında tesis edilecek süreçler öncesinde yerine getirilmesi gereken zarurî bir şart olduğu ve gerçekten yönetimin duyurusunda bu kuralın tarzına uygun olarak yerine getirilebilmesi kapsamında ihtiyaç/norm fazlası öğretmene tebligat yapılması ve tercihlerinin alınmasının sağlanmasına yönelik düzenlemelere yer verilmiş olduğu, buna rağmen davalı yönetimin savunmasında da zikredildiği üzere norm takım fazlası durumunda olduğuna ait tespitin davacıya bildiri edilmediği, harici olarak kısa bildiri (SMS) yoluyla duyurulmuş olduğu ve bu formda paylaşılan ilişki vasıtasıyla tercihte davacının hukukuna çok kıymetli tesiri olan konuların tereddütsüz bir halde vakıf olmasını teminen adabına nazaran bildiri edilmediği, mevzuatta ve ilgili duyuruda belirtildiği biçimde davacının tercihte bulunmasına imkan sağlanmadığı ve davacının da tercihte bulunamamış olduğu, kısa bildirinin ise bu tereddüdü gideremeyeceği ve metoduna uygun bir tebligat sayılamayacağı anlaşıldığından bahse mevzu metoda uyulmaksızın ve davacıya tercihte bulunma imkanı verilmeksizin resen yer değiştirme suretiyle atamasının yapılmasına yönelik olarak tesis edilen dava konusu süreçte hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmıştır” dedi.
Kutlu, kontratlı öğretmen olan davacının itiraz müracaatının atama hakkında karar verme yetkisi bulunan valilik makamınca kıymetlendirilmesi gerekirken vali ismine süreç tesis etme yetkisi olmayan Vilayet Ulusal Eğitim Müdürünce reddedildiğini belirterek, dava konusu süreçte “yetki ögesi istikametinden hukuka uyarlık” bulunmadığı sonucuna varıldığını kaydetti.
