Kod29 olarak isimlendirilen yüz kızartıcı cürümler, işten çıkarma yasağının kapsamı dışında. Kelam konusu fabrikada minimum fiyata çalışan ve hiçbir toplumsal hakkı olmayan toplam 114 çalışandan 80’i, Birleşik Metal-İş Sendikası’na üye oldu. Aralık ayından bu yana toplam 21 personel Kod29’dan işten atıldı. Grev kararı alınmadan evvelki hak edişler dahi hâlâ ödenmedi. Kod29’dan atıldıklarından, tazminat hakkını almak için bile 3 yıllık bir dava süreci gerekiyor.
Birleşik Metal-İş Gebze 2 No’lu Şube Lideri Necmettin Aydın, “Şu an Türkiye’de vahim bir halde tazminatsız işten çıkış var. Patron, İş Kanunu’nun 17. hususuna nazaran işten atarsa kabahat işlemiş oluyor lakin 25. unsura nazaran yani Kod29’a nazaran çıkarırsa hata teşkil etmiyor. Bu da yüz kızartıcı kabahati içeren ağır bir husus. Şu an tüm fabrikalardaki emekçiler bu halde kovuluyor” dedi.
‘ATILANLAR GERİ ALINSIN’
Meğer, Baldur’daki çalışanların tek istekleri, artan hayat pahalılığı karşısında artırım alabilmek, toplumsal haklar kazanmak ve yemekhane ile giyinme odalarının kurallarının iyileştirilmesi…
Aydın, bu sürece nasıl gelindiğini şöyle anlattı: “4 yıldır Baldur’da yaptığımız sendikalaşma çalışmalarına patron daima itiraz etti. Uzun davalar sonucunda mahkeme lehimize karar verdi. Patronu toplu kontrata çağırdık. Fakat patron hiçbir talebe karşılık vermedi. Daha sonra arabulucuyla bir ortaya geldik. Orada da muahedeye varılamadı. “Sadece minimum fiyat veririz, onun dışında enflasyon artışı neyse onu veririz” denildi. Grev kararı aldık. Patron bu kere de grev oylaması istedi. Emekçilerin çoğunluğu da “greve evet” dedi. 25 Aralık’tan bu yana grevdeyiz.”
Aydın, “Talebimiz, atılan emekçilerin bir an evvel işe alınması; patronun toplusözleşmeyi imzalaması. Yüzde 20 artırım, ikramiye ve olmayan bayram-doğum-ölüm parası istiyoruz. Yüksek bulunursa pazarlık yaparız” dedi.
Cumhuriyet
